Optimalisasi Pengelolaan CSR Dalam Bisnis Keluarga – Nugroho B. Sukamdani

Bisnis keluarga dikenal dengan budayanya yang kuat dan unik yang sering kali sangat dipengaruhi oleh visi, gaya, dan nilai-nilai pendirinya dan dipelihara dengan hati-hati dari generasi ke generasi. Budaya ini mengikat karyawan pada tujuan bersama dan menumbuhkan tenaga kerja yang setia dan stabil. Jika dikelola dengan baik, budaya yang kuat dapat menjadi keunggulan kompetitif utama bagi bisnis keluarga yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik untuk mencapai tujuan jangka panjang yang berkelanjutan. Namun budaya yang kuat juga bisa memiliki kelemahan. Buku berjudul Optimalisasi Pengelolaan CSR Dalam Bisnis Keluarga ini memaparkan tentang Tanggung Jawab Sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR) di dalam bisnis keluarga. CSR adalah tanggung jawab etis perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan bukan hanya terkait dengan pembangunan sosial dan ekonomi, melainkan juga lingkungan hidup. Tanggung jawab ini muncul sebagai tanggapan terhadap realitas bahwa perusahaan seringkali hanya fokus pada keuntungan tanpa memperhatikan kesejahteraan karyawan, masyarakat, dan lingkungan alam.