Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia 1 – Dr. Sri Lestari Prasilowati, MA.; dkk.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki peran penting dalam organisasi, terutama dalam memastikan bahwa seluruh fungsi pengelolaan tenaga kerja berjalan secara efektif dan efisien. Fungsi-fungsi MSDM merupakan serangkaian aktivitas yang dirancang untuk mengoptimalkan kontribusi sumber daya manusia terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dalam konteks modern, fungsi MSDM tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga strategis. Fungsi MSDM mencakup seluruh aktivitas yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja. Fungsi ini harus dijalankan secara sistematis agar organisasi mampu menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis.