Kepemimpinan Transformasional Dan Kinerja Organisasi Perusahaan Angkutan Penyeberangan – Dr. Capt. Solikin, SE, M.Mar., MM.Tr; dkk.

Kepemimpinan transformasional berkaitan erat dengan perubahan dan peningkatan, sehingga gaya kepemimpinan ini berdampak langsung pada sumber daya manusia. Kepemimpinan transformasional merupakan cara bertindak yang dilakukan seorang pemimpin melalui kemampuannya untuk mempengaruhi anggota angotanya dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang termanifestasi dalam pengaruh ideal, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual, pertimbangan individu. Kepemimpinan transformasional pada perusahaan angkutan penyeberangan yang terkondisikan dengan baik akan menstimulasi aktivitas kerja pegawai sehingga berpengaruh terhadap peningkatan daya saing perusahaan, bahkan berimplikasi pula pada kinerja organisasi. Hal ini mengindikasikan bahwa praktik kepemimpinan transformasional yang efektif di perusahaan angkutan penyeberangan memberikan kontribusi positif terhadap kinerja organisasi perusahaaan, yang berarti melalui perbaikan praktek kepemimpinan transformasional dapat menstimulasi peningkatan kinerja organisasi perusahaan, di mana kinerja organisasi sangat penting bagi keberlangsungan bisnis.