Perjanjian Kerja Harian – Dr. Christina NM Tobing, S.H., M.Hum & Dr. Urip Giyono, S.H., M.H

Seiring dengan perkembangan ekonomi dunia, khususnya ekonomi pasar maka berpengaruh pula terhadap bentuk bentuk hubungan kerja yang beragam dan semakin fleksibel. Arah pembentukan hukum ketenagakerjaan Indonesia di era globalisasi dipengaruhi oleh kecenderungan pasar yang ada, hubungan kerja diarahkan pada sistem kerja fleksibel. Globalisasi memberikan peluang semakin bebasnya arus barang-barang dan jasa, salah satu globalisasi di bidang ekonomi adalah globalisasi tenaga kerja dan salah satu prinsipnya adalah fleksibilitas tenaga kerja (labour flexybility). Perusahaan global punya kesempatan memanfaatkan tenaga kerja dari seluruh dunia sesuai kelasnya. Perusahaan-perusahaan lokal berlomba menjadi sub kontrak dari perusahaanperusahaan raksasa multinasional. Buku ini memaparkan praktik perjanjian kerja harian di Indonesia.